Bartosz Zukowski

Zarządzanie zespołem wewnętrznych Doradców Szkoleniowych (6 FTE) w ramach pionu HR. Badanie potrzeb szkoleniowych jednostek biznesowych, szacowanie budżetu oraz koordynacja realizacji zgłoszonych potrzeb. Wdrożenie
i nadzór nad projektem szkoleń językowych w modelu blended learning. Rozwój narzędzi i platform wspierających zarządzanie szkoleniami.

Planowanie i nadzór nad projektami rozowjowymi i szkoleniowymi wykorzystującymi nowoczesne techniki nauczania jak e-learning czy blended learning.

Główne obowiązki: wybór dostawców, budżetowanie projektów, zarządzanie zespołami projektowymi, przygotowywanie dokumentacji projektowej (zgodnie z metodologią PMI), monitoring postępu prac oraz kontrola jakości.

Szkolenia miękkie dla sprzedawców: z zakresu negocjacji, technik sprzedaży, komunkacji, pozyskiwania rekomendacji, zarządzania relacjami z klientami i inne.

Szkolenia miękkie dla kadry menedżerskiej:
z zakresu zarzdząnia ludźmi, delegowania zadań, coachingu, prowadzenia on-the-job training, współpracy i inne.

Bliska współpraca z Dyrektorem RWK. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, zarządzanie systemem Management by Objectives na poziomie regionu, wsparcie przygotowania i obsługi szkoleń.